ОБЪЯВЛЕНИЕ

 

В соответствии с распоряжением Правительства Республики Бурятия

 от 25.12.2018 №755-р Правительство Республики Бурятия

 объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия категории «руководители» высшей группы должностей:

 

- заместителя Главы Полномочного представительства Республики Бурятия при Президенте Российской Федерации по экономическому развитию и привлечению инвестиций;

 

-заместителя Главы Полномочного представительства Республики Бурятия при Президенте Российской Федерации по социальным вопросам и безопасности.

(далее - конкурс)

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

 

к должностям государственной гражданской службы

Республики Бурятия категории «руководители» высшей группы должностей заместителя Главы Полномочного представительства Республики Бурятия при Президенте Российской Федерации по экономическому развитию и привлечению инвестиций и заместителя Главы Полномочного представительства Республики Бурятия при Президенте Российской Федерации по социальным вопросам и безопасности

 

 

Общие квалификационные требования:

- к образованию:

 

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

 

- к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

 

Не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Квалификационные требования к должности государственной гражданской службы Республики Бурятия категории «руководители» высшей группы должностей заместителя Главы Полномочного представительства Республики Бурятия при Президенте Российской Федерации по экономическому развитию

 

Базовые квалификационные требования

к знаниям и умениям:

 

- знания:

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

е) Конституции Республики Бурятия;

ж) Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия»;

з) Закона Республики Бурятия от 16.03.2009 № 701-IV «О противодействии коррупции в Республике Бурятия»;

и) указа Президента Республики Бурятия от 15.07.2009 № 259 «О Кодексе поведения государственных гражданских служащих Республики Бурятия»;

3) в области информационно-коммуникационных технологий.

 

- умения:

а) мыслить системно;

б) планировать и рационально использовать рабочее время;

в) достигать результата;

г) коммуникативные умения;

д) работать в стрессовых условиях;

е) совершенствовать свой профессиональный уровень.

 

- управленческие умения:

а) умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

б) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

в) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

г) соблюдать этику делового общения.

 

Профессионально-функциональные квалификационные

требования к знаниям и умениям:

 

- знания:

-  Гражданского кодекса Российской Федерации;

-  Налогового кодекса Российской Федерации;

-  Бюджетного кодекса Российской Федерации;

- Федерального закона Российской Федерации от 21.07.2005 № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;

- Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- Федерального закона Российской Федерации от 25.02.1999 № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;

- Закона Республики Бурятия от 07.11.2008 № 568-IV «О развитии малого и среднего предпринимательства в Республике Бурятия»;

- Закона Республики Бурятия от 26.11.2002 № 145-III «О некоторых вопросах налогового регулирования в Республике Бурятия, отнесенных законодательством Российской Федерации о налогах и сборах к ведению субъектов Российской Федерации»;

знание иных   нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Бурятия, регулирующих отношения в области экономического, научно-технического развития и привлечения инвестиций;

- методов бюджетного планирования;

- принципов бюджетного учета и отчетности;

- анализировать, систематизировать и обобщать информацию;

-  основ разработки и реализации инвестиционных проектов;

- классификаций моделей государственной политики;

- разработки и формирования проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;

- систем взаимодействия в рамках внутриведомственного и электронного документооборота;

- понятий проекта нормативно-правового акта, федеральной целевой программы, республиканской государственной программы, инструментов и этапов их разработки;

- понятий официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки.

- умения:

- составлять планы, формировать отчеты, готовить аналитические, информационные и другие материалы;

- вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях;

- готовить аналитические, информационные и другие материалы;

- организовывать брифинги, пресс-конференции, интервью и иные мероприятия с участием средств массовой информации, развивать и наполнять официальные интернет - сайты представительства в социальных сетях и блогах;

- готовить материалы для проведения семинаров, конференций по вопросам, относящимся к компетенции представительства;

- анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты;

- выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов.

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

заместителя Главы Полномочного представительства Республики Бурятия при Президенте Российской Федерации по экономическому развитию и привлечению инвестиций

 

- Исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона №79-ФЗ;

- Соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона №79-ФЗ;

- Не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона №79-ФЗ;

- Соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона №79-ФЗ;

       

Перечень основных функций:

- Организует и планирует работу по решению поставленных задач и осуществлению всех функций в соответствии с положением о представительстве;

- Выполнение поставленных задач и осуществление функциональных обязанностей, исполнение правил внутреннего трудового распорядка представительства;

- Организует эффективное взаимодействие с органами власти, представителями различных организаций по вопросам входящим в компетенцию  заместителя Главы Полномочного представительства Республики Бурятия при Президенте Российской Федерации по экономическому развитию и привлечению инвестиций;

- Осуществляет подготовку предложений по работе представительства.

 

ПРАВА

заместителя Главы Полномочного представительства Республики Бурятия при Президенте Российской Федерации по экономическому развитию и привлечению инвестиций

 

Права заместителя Главы по экономическому развитию и привлечению инвестиций регулируются и определяются Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом №79-ФЗ, иными федеральными законами, Законом Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия»,  а также настоящим должностным регламентом.

 

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

заместителя Главы Полномочного представительства Республики Бурятия при Президенте Российской Федерации по экономическому развитию и привлечению инвестиций

 

Гражданский служащий несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации:

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, возложенных в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия;

- за разглашение сведений, ставших ему известны в связи с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с действующим законодательством, настоящим должностным регламентом.

 

ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

заместителя Главы Полномочного представительства Республики Бурятия при Президенте Российской Федерации по экономическому развитию и привлечению инвестиций

 

 

- Эффективность профессиональной служебной деятельности  заместителя Главы по  экономическому развитию и привлечению инвестиций определяется по результатам его профессиональной служебной деятельности.

- При оценке эффективности профессиональной служебной деятельности заместителя Главы по  экономическому развитию и привлечению инвестиций учитывается:

- своевременность принятия решений по ходатайствам, предложениям, заявлениям и другим поручениям  Главы и Правительства Республики Бурятия, сопровождение которых осуществлялось представительством;

- достижение главных целей деятельности представительства и выполнение поставленных руководителем представительства задач.

 

УСЛОВИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ:

 

- в соответствии с Федеральным законом от 27.04.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- командировки (примерный объем от общего рабочего времени – 10% рабочего времени);

- примерный размер денежного содержания: от 98 900 до 105 000 рублей.

 

Квалификационные требования к должности государственной гражданской службы Республики Бурятия категории «руководители» высшей группы должностей заместителя Главы Полномочного представительства Республики Бурятия при Президенте Российской Федерации по социальным вопросам и безопасности

 

Базовые квалификационные требования

к знаниям и умениям:

 

- знания:

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

е) Конституции Республики Бурятия;

ж) Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия»;

з) Закона Республики Бурятия от 16.03.2009 № 701-IV «О противодействии коррупции в Республике Бурятия»;

и) указа Президента Республики Бурятия от 15.07.2009 № 259 «О Кодексе поведения государственных гражданских служащих Республики Бурятия»;

3) в области информационно-коммуникационных технологий.

 

- умения:

а) мыслить системно;

б) планировать и рационально использовать рабочее время;

в) достигать результата;

г) коммуникативные умения;

д) работать в стрессовых условиях;

е) совершенствовать свой профессиональный уровень.

 

- управленческие умения:

а) руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

б) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

в) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

г) соблюдать этику делового общения.

 

Профессионально-функциональные квалификационные

требования к знаниям и умениям:

 

- знания:

- Гражданского кодекса Российской Федерации;

- Налогового кодекса Российской Федерации;

- Бюджетного кодекса Российской Федерации;

- Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013              № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

- Конституции Республики Бурятия;

- Закона Республики Бурятия от 02.07.2007 № 2352-III «О дополнительных гарантиях права граждан на обращение в Республике Бурятия»;

- указа Главы Республики Бурятия от 12.08.2014 № 150 «Об утверждении Положения об организации исполнения и контроля за исполнением поручений в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия»;

- распоряжения Главы Республики Бурятия от 08.09.2014 № 50-рг;

- иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Бурятия, регулирующих отношения в области здравоохранения, образования, социальной защиты граждан, молодежной политики;

- системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного  документооборота;

- основных моделей связей с общественностью;

- понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан;

- задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики в области социальной защиты граждан и безопасности.

- умения:

- свободно владеть основными программными продуктами, компьютерными устройствами;

- разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов;

- готовить аналитические, информационные и другие материалы;

- рассматривать запросы, ходатайства, уведомления, жалобы;

- осуществлять контроль исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

заместителя Главы Полномочного представительства Республики Бурятия при Президенте Российской Федерации по социальным вопросам и безопасности

 

- Исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона №79-ФЗ;

- Соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона №79-ФЗ;

- Не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона №79-ФЗ;

- Соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона №79-ФЗ.

       

Перечень основных функций:

- Организует и планирует работу подчиненных по решению поставленных задач и осуществлению всех функций в соответствии с положением о представительстве.

- Контролирует выполнение поставленных задач и осуществление функциональных обязанностей подчиненных, исполнение правил внутреннего трудового распорядка представительства.

- Организует эффективное взаимодействие с органами власти, представителями различных организаций, а также с населением по вопросам, входящим в компетенцию Заместителя Главы полномочного Представительства Республики Бурятия при Президенте Российской Федерации по социальным вопросам и безопасности.

- Мотивирует подчиненных на качественное и своевременное выполнение поставленных задач и осуществление функциональных обязанностей.

- Осуществляет подготовку предложений по работе представительства.

- Осуществляет методическое руководство и координирует работу подчиненных.

- Производит временное перераспределение должностных обязанностей подчиненных в случае возникновения  необходимости.

- Ведет методическую работу по повышению уровня профессиональной подготовки сотрудников представительства.

- Отвечает за выполнение сотрудниками представительства правил внутреннего трудового распорядка, вносит предложения о поощрении и о привлечении к дисциплинарной ответственности сотрудников представительства.

- Курирует вопросы науки, высшей школы, общего и профессионального образования, здравоохранения, соцобеспечения граждан, культуры, вопросы молодежной политики, физической культуры и спорта, санаторно-курортного дела, архивного дела.

- Устанавливает и развивает сотрудничество с представительствами  и организациями субъектов РФ в области социально-культурных отношений.

- Разрабатывает должностные инструкции для сотрудников, находящихся в его подчинении и контролирует их исполнение.

- Организует работу по взаимодействию с органами законодательной и исполнительной власти Российской Федерации по социально- экономическим, политическим вопросам.       

 

 

ПРАВА

заместителя Главы Полномочного представительства Республики Бурятия при Президенте Российской Федерации по социальным вопросам и безопасности

 

Права заместителя Главы представительства по социальным вопросам и безопасности регулируются и определяются  Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом №79-ФЗ, иными федеральными законами, Законом Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия»,  а также настоящим должностным регламентом

 

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

заместителя Главы Полномочного представительства Республики Бурятия при Президенте Российской Федерации по социальным вопросам и безопасности

 

Гражданский служащий несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации:

- за неисполнение или ненадлежащие исполнение должностных обязанностей, возложенных на него в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия;

- за разглашение сведений, ставших ему известных в связи с исполнением должностных обязанностей в соответствии с действующим законодательством, настоящим должностным регламентом.

 

ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

заместителя Главы Полномочного представительства Республики Бурятия при Президенте Российской Федерации по социальным вопросам и безопасности

- Эффективность профессиональной служебной деятельности  заместителя Главы представительства по социальным вопросам и безопасности определяется по результатам его профессиональной служебной деятельности и деятельности курируемых им работников представительства в порядке, устанавливаемом руководителем представительства.

- При оценке эффективности профессиональной служебной деятельности заместителя Главы представительства по социальным вопросам и безопасности учитывается:

- своевременность принятия решений по ходатайствам, предложениям, заявлениям и другим документам  Главы и Правительства Республики Бурятия, сопровождение которых осуществлялось представительством;

- качество подготовки проектов управленческих решений, принимаемых заместителем Главы полномочного Представительства Республики Бурятия при Президенте Российской Федерации по социальным вопросам и безопасности, отнесенным к его компетенции;

- достижение главных целей деятельности представительства и выполнение поставленных руководителем представительства задач.

 

УСЛОВИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ:

 

- в соответствии с Федеральным законом от 27.04.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- командировки (примерный объем от общего рабочего времени – 10% рабочего времени);

- примерный размер денежного содержания: от 98900 до 105000 рублей.

 

ПЕРВЫЙ ЭТАП – КОНКУРС ДОКУМЕНТОВ

 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия следующие документы:

1. Заявление на имя Главы Республики Бурятия - Председателя Правительства Республики Бурятия, председателя Комиссии А.С.Цыденова;

2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытию на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н);

6. Копию документов воинского учета, подтверждающих факт прохождения военной службы по призыву (по контракту), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы.

В случае не прохождения военной службы по призыву (по контракту), имея на то законные основания – соответствующее заключение призывной комиссии, для лиц, получивших военный билет с 01.01.2014 (в соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона от 26.07.2017 № 192-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

7. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

справка из Федеральной налоговой службы (о том, что в Едином государственном реестре юридических лиц и Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей значится/не значится);

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», заполненные в программе «СПО Справки БК», размещенной на сайте https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk );

 сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года (статья 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р)

Гражданский служащий Полномочного представительства Республики Бурятия при Президенте Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Главы Республики Бурятия - Председателя Правительства Республики Бурятия, председателя Комиссии А.С. Цыденова в Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия следующие документы;

Гражданский служащий Республики Бурятия, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия следующие документы:

заявление на имя Главы Республики Бурятия - Председателя Правительства Республики Бурятия, председателя Комиссии А.С. Цыденова;

заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

Документы принимаются по адресу:

г. Улан-Удэ, ул. Ленина, 54, Дом Правительства, Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, кабинет № 601 с 27 декабря 2018 года по 16 января 2019 года включительно

Часы приема: с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, в пятницу с 8.30 до 16.30, перерыв на обед с 12.00 до 12.48.

Выходные: суббота, воскресенье, праздничные дни.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

С письменного согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после рассмотрения конкурсной комиссией представленных документов и письменно доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней, а также размещается на официальном портале органов исполнительной власти Республики Бурятия в сети Интернет, раздел «Результаты конкурсов на замещение вакантных должностей  государственной гражданской службы Республики Бурятия и конкурсов на формирование кадрового резерва».

В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента, он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня.

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест можно найти по ссылке https://rosmintrud.ru/testing/default/view/1, доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. (Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

 

ВТОРОЙ ЭТАП – ТЕСТИРОВАНИЕ, СОБЕСЕДОВАНИЕ.

 

Место проведения:

г. Улан-Удэ, ул. Ленина, 54, Дом Правительства, каб. 406.

Предполагаемая дата проведения тестирования, собеседования не ранее 04 февраля, но не позднее 15 февраля 2019 года, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.

Тестирование проводится с целью оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности.

Предварительное индивидуальное собеседование проводится Заместителем Председателя Правительства Республики Бурятия - Главой Полномочного представительства Республики Бурятия при Президенте Российской Федерации.

Индивидуальное собеседование.

В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований и других положений должностного регламента по указанной должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном портале органов исполнительной власти Республики Бурятия в сети Интернет, раздел «Результаты конкурсов на замещение вакантных должностей  государственной гражданской службы Республики Бурятия и конкурсов на формирование кадрового резерва».

Дополнительную информацию можно получить по телефонам:

8 (301-2) 21-42-40, 21-43-48, 21-87-06.