ОБЪЯВЛЕНИЕ

 

В соответствии с распоряжением Правительства Республики Бурятия

от 15.05.2018 № 242-р

Правительство Республики Бурятия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Бурятия категории «руководители» высшей группы должностей первого заместителя министра здравоохранения Республики Бурятия –

председателя Комитета стратегического планирования и структурной организации здравоохранения

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

 

Квалификационные требования к образованию:

 

Высшее образование по укрупненной группе специальностей 3.31.00.00 «Клиническая медицина», или 3.32.00.00 «Науки о здоровье и профилактическая медицина», или иным специальностям, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным  специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 

Квалификационные требования к стажу государственной

гражданской службы или стажу работы по специальности,

 направлению подготовки:

 

Не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Базовые квалификационные требования

к знаниям и умениям:

 

- знания:

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;

д) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

е) Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ  «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

ж) указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

з) Конституции Республики Бурятия;

и) Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия»;

к) Закона Республики Бурятия от 16.03.2009 № 701-IV «О противодействии коррупции в Республике Бурятия»;

л) указа Президента Республики Бурятия от 15.07.2009 № 259 «О Кодексе поведения государственных гражданских служащих Республики Бурятия»;

3) в области информационно-коммуникационных технологий;

 

- умения:

а) мыслить системно;

б) планировать и рационально использовать рабочее время;

в) достигать результата;

г) коммуникативные умения;

д) работать в стрессовых условиях;

е) совершенствовать свой профессиональный уровень;

ж) руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

з) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

и) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

к) соблюдать этику делового общения.

 

Профессионально-функциональные квалификационные

требования к знаниям и умениям:

 

- знания:

1) Гражданского кодекса Российской Федерации;

2) Налогового кодекса Российской Федерации;

3) Трудового кодекса Российской Федерации;

4) Бюджетного кодекса Российской Федерации;

5) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

6) Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

7) Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;

8) Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

9) Закона Республики Бурятия от 03.07.2007 № 2359-III «О бюджетном процессе в Республике Бурятия»;

10) Закона Республики Бурятия от 26.11.2002 № 145-III «О некоторых вопросах налогового регулирования в Республике Бурятия, отнесенных законодательством Российской Федерации о налогах и сборах к ведению субъектов Российской Федерации»;

11) постановления Правительства Республики Бурятия от 15.10.2007 № 319 «О Министерстве здравоохранения Республики Бурятия»;

12) иных нормативных, правовых актов Российской Федерации и Республики Бурятия, регулирующих отношения в установленной сфере деятельности Министерства здравоохранения Республики Бурятия;

13) в области реализации государственной политики и нормативно-правового регулирования государственным имуществом, оказания государственных услуг в сфере здравоохранения, включая оказание медицинской помощи, основ инвестиций на капитальное строительство, капитальный ремонт помещений, государственного контракта и государственных заказов, гражданско-правовых договоров, современных медицинских технологий, организации среднего профессионального, высшего и дополнительного профессионального медицинского и фармацевтического образования;

14) понятия нормативного правового акта;

15) понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;

16) понятия официального отзыва на проекты нормативно-правовых актов: этапов, ключевых принципов и технологий разработки;

17) понятия процедуры рассмотрения обращений граждан;

18) принципов  предоставления государственных услуг;

19) принципов  формирования бюджета отрасли здравоохранения;

20) порядка, требований, этапов и принципов разработки и применения административного регламента;

21) понятия, требований и принципов инвестиций;

22) понятия и принципов функционирования, назначения портала государственных услуг;

23) прав заявителей при получении государственных услуг;

24) в сфере управления проектами государственного частного партнерства;

 

- умения:

а) оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;

б) владения основными методами разработки программ в области здравоохранения;

в) осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов;

г) организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов, органов местного самоуправления, общественных объединений, СМИ;

д) осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурного подразделения с учетом установленных сроков;

е) осуществления контроля над эффективным использованием всех ресурсов;

ж) просчета рисков при принятии решений;

з) разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;

и) подготовки методических рекомендаций, разъяснений;

к) подготовки аналитических, информационных и других материалов;

л) организации и проведения мониторинга применения законодательства;

м) приема и согласования документации, заявок, заявлений;

н) рассмотрения запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

о) проведения консультаций;

п) соблюдения этики норм делового общения.

 

Условия прохождения  государственной гражданской службы:

 

В соответствии с Федеральным законом от 27.04.2004 г. № 79-ФЗ                   «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Командировки: не менее 10% общего рабочего времени.

 

ПЕРВЫЙ ЭТАП – КОНКУРС ДОКУМЕНТОВ.

 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия следующие документы:

1. Заявление на имя Главы Республики Бурятия - Председателя Правительства Республики Бурятия, председателя Комиссии А.С.Цыденова;

2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытию на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н);

6. Копию документов воинского учета, подтверждающих факт прохождения военной службы по призыву (по контракту) заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы.

В случае не прохождения военной службы по призыву (по контракту), имея на то законные основания – соответствующее заключение призывной комиссии.

 

Гражданский служащий министерства здравоохранения Республики Бурятия, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Главы Республики Бурятия - Председателя Правительства Республики Бурятия, председателя Комиссии А.С.Цыденова.

 

Гражданский служащий Республики Бурятия, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия следующие документы:

Заявление на имя Главы Республики Бурятия - Председателя Правительства Республики Бурятия, председателя Комиссии А.С.Цыденова;

Заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

 

Документы принимаются с 18 мая по 07 июня 2018 года по адресу:

г. Улан-Удэ, ул. Ленина, 54, Дом Правительства, Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, кабинет № 601.

Часы приема: с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, в пятницу с 8.30 до 16.30, перерыв на обед с 12.00 до 12.48.

Выходные: суббота, воскресенье и праздничные дни.

Первый этап заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения указанной должности. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после рассмотрения конкурсной комиссией представленных документов и письменно доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней.

 

ВТОРОЙ ЭТАП - СОБЕСЕДОВАНИЕ.

 

Место проведения:

г. Улан-Удэ, ул. Ленина, 54, Дом Правительства, каб. 406.

Предполагаемая дата проведения собеседования не ранее 22 июня 2018 года, но не позднее 07 июля 2018 года.

Второй этап заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на основе собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по указанной должности гражданской службы.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований и других положений должностного регламента по указанной должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном портале органов исполнительной власти Республики Бурятия в сети Интернет, раздел «Результаты конкурсов».

Дополнительную информацию можно получить по телефонам:

(301-2) 21-42-40, 21-43-48, 21-87-06.