Кадровое обеспечение

Информация о результатах заседания конкурсной комиссии

по проведению II этапа на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия и формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия в Министерстве строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия.

Скачать


Информация о результатах заседания конкурсной комиссии

по проведению I этапа на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия и на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия в Министерстве строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия

Скачать


Информация о результатах конкурса заседания  конкурсной комиссии по проведению 1 этапа на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия в Министерстве строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия по должностям государственной гражданской службы группы «главные» категории «специалисты»:

- начальника отдела по развитию строительного комплекса, архитектуры, градостроительного и территориального планирования - Главного архитектора Республики Бурятия Комитета по развитию строительного комплекса;

- начальника отдела функционирования и модернизации жилищно-коммунального комплекса Комитета по функционированию и модернизации жилищно-коммунального комплекса.

Скачать


Информация о результатах конкурса заседания конкурсной комиссии по проведению 2 этапа на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия в Министерстве строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия по должностям государственной гражданской службы группы «главные» категории «специалисты»

Скачать


05.10.2017

Информация о результатах конкурса заседания конкурсной комиссии по проведению I этапа на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия

Скачать


18.11.2016

Информация о результатах конкурса на формирование кадрового резерва

для замещения должности государственной гражданской службы Республики Бурятия  главной группы должностей категории «специалисты» начальника, консультанта, главного специалиста-эксперта отдела развития строительного комплекса, архитектуры, градостроительного планирования Комитета по развитию строительного  комплекса, начальника, консультанта, главного специалиста-эксперта отдела развития промышленности строительных материалов и реализации программ обеспечения жильем отдельных категорий в Министерстве строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия.

Скачать


03.10.2016

ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса по формированию кадрового резерва

В соответствии с приказом Министерства строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики  Бурятия от 30.09.2016 № 037- 164
Министерство строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики  Бурятия объявляет конкурс по формированию кадрового резерва

Скачать

Прием документов с 03 по 23 октября 2016


11.05.2016

О результатах конкурса

на формирование кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы Республики Бурятия  главной группы должностей категории «специалисты» консультанта отдела организационной работы и работы по обращениям граждан Комитета функционирования и модернизации жилищно-коммунального комплекса, главной группы должностей категории «специалисты» консультанта отдела развития промышленности строительных материалов и реализации программ обеспечения жильем отдельных категорий граждан Комитета по развитию строительного комплекса, главного специалиста-эксперта отдела развития промышленности строительных материалов и реализации программ обеспечения жильем отдельных категорий граждан Комитета по развитию строительного комплекса Министерства строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия

Скачать


18.03.2016

Об объявлении конкурса на формирование кадрового резерва

Министерство объявляет конкурс на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия.

Скачать


О результатах конкурса к зачислению в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия  главной группы должностей категории «специалисты» начальника, консультанта отдела функционирования и модернизации жилищно-коммунального комплекса Комитета функционирования и модернизации жилищно-коммунального комплекса Министерства строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия

Скачать


9 октября 2015 года проведено состоялось конкурсной комиссии по проведению 1 этапа конкурса на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия  главной группы должностей категории «специалисты» начальника и консультанта отдела функционирования и модернизации жилищно-коммунального комплекса Комитета функционирования и модернизации жилищно-коммунального комплекса.

По итогам рассмотрения анкет и документов, представленных участниками конкурса, члены комиссии при определении соответствия претендентов установленным квалификационным требованиям решили единогласно признать соответствующим квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы Республики Бурятия:

1.Матвеенко Андрея Анатольевича
2.Дмитриева Алексея Анатольевича
3.Будаева Анатоля Батуевича
4.Матвеева Сергея Александровича
5.Вокину Елену Георгиевну
6.Дроздова Андрея Викторовича
7.Сушкеева Андрея Батаевича
8.Кобунова Дмитрия Анатольевича
9.Ширимову Наталию Будожаповну


Информация о результатах конкурса на формирование кадрового резерва

Информация о результатах конкурса на формирование кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы Республики Бурятия  главной группы должностей категории «специалисты» начальника отдела организационной работы и работы по обращениям граждан Комитета функционирования и модернизации жилищно-коммунального комплекса Министерства строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия

Конкурсной комиссией (протокол  от 15.09.2015 № 06-02-02-05-вн-25) принято решение:
1. Признать победителями конкурса и зачислить в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Республики Бурятия  главной группы должностей категории «специалисты» начальника отдела организационной работы и работы по обращениям граждан Комитета функционирования и модернизации жилищно-коммунального комплекса Министерства строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия:

 1.

Янковскую Елену Мартемьяновну

2.

Ефимову Арину Михайловну

3.

Бурдуковскую Наталью Викторовну

4.

Мантатову Дариму Болотовну

5.

Доржиева Сергея Мунхоевича

6.

Степанова Романа Владимировича

7.

Сушкеева Андрея Батаевича

8.

Романову Елену Геннадьевну

9.

Рыбину Наталью Валентиновну

10.

Пантаева Алексея Игоревича

11.

Матвеева Илью Викторовича

12.

Камкову Наталию Николаевну

13.

Кузнецову Ольгу Ивановну

14.

Вершинину Зинаиду Олеговну

15.

Вершинина Павла Александровича

16.

Свириденко Дмитрия Владимировича

17.

Снеткову Оксану Александровну

18.

Посельскую Елену Владимировну

19.

Тищенко Владимира Николаевича

20.

Заводскую Екатерину Александровну

21.

Баханову Елену Михайловну

 2. Признать не прошедшими конкурсные испытания:

1.

Базарова Ивана Сергеевича

2.

Шантагарова Павла Валерьевича

3.

Плюснина Сергея Александровича

4.

Доброву Татьяну Владимировну

5.

Сидоренко Светлану Александровну

6.

Товаршинову Марину Александровну

7.

Шараеву Суранзан Викторовну

8.

Степанова Батора Алексеевича

3. Признать отказавшимися от участия в конкурсе (надлежащим образом  извещенные о  заседании    Комиссии  и  не явившиеся на конкурс):

1.

Добрынину Елену Владимировну

2.

Жанчипова Цырена Батоболотовича

3.

Соловьеву Татьяну Евгеньевну


 

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Министерстве строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия можно получить в отделе государственной службы и правового обеспечения по телефону (301-2) 21-37-25


Порядок поступления граждан на государственную службу

Порядок поступления на государственную гражданскую службу регламентируется статьями 21 и 22 главы 4 Федерального закона от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в соответствии с которыми определено, что:
- На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.
- Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 60 лет.
- Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
- Конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
2) при заключении срочного служебного контракта;
3) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
- Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну.
- По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
- Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
- Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение.


Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной службы

1. Гражданам, претендующим на замещение государственных гражданских должностей Республики Бурятия, необходимо иметь:
1) для высших должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия - стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;
2) для главных должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия - стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
3) для ведущих должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия - стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
4) для старших и младших должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия - без предъявления требований к стажу.
2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.


Сведения о вакантных должностях государственной службы, имеющихся в Министерстве строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия

 

 

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы


Нормативные документы

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 27.06.2011 с изм. от 06.12.2011) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 112 (ред. от 22.01.2011) "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"

Закон Республики Бурятия от 06.07.2005 N 1225-III  (ред. от 07.03.2012 с изм. от 10.05.2012) "О государственной гражданской службе Республики Бурятия" (вместе с "Порядком присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Бурятия")

Указ Президента Республики Бурятия от 25.05.2005 N 270 (ред. от 23.04.2012) "Об утверждении Положения о Порядке работы Правительственной конкурсной комиссии, Порядка и методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей высшей и главной групп государственной гражданской службы Республики Бурятия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом Республики Бурятия и Правительством Республики Бурятия"

Форма анкеты, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, субъекта Российской Федерации (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р)




Группа редакторов: Министерство строительства и модернизации жилищно - коммунального комплекса Республики Бурятия
Дата последнего изменения: 19.02.18
Дата создания: 25.09.07