Резерв управленческих кадров Республики Бурятия

Резерв управленческих кадров республики - специально сформированная группа высококвалифицированных, мобильных, имеющих активную жизненную позицию и высокий потенциал к развитию граждан, способных после специализированной подготовки и обучения занять руководящие должности в сфере государственного и муниципального управления, управления республиканской собственностью.

Целевыми категориями граждан для формирования Резерва управленческих кадров Республики Бурятия являются:

- представители исполнительных органов государственной власти, государственных органов, органов местного самоуправления (заместители Председателя Правительства Республики Бурятия; министры и их заместители; депутаты Народного Хурала Республики Бурятия; руководители территориальных федеральных органов исполнительной власти, руководители служб, агентств, иных исполнительных органов государственной власти и их заместители; руководители структурных подразделений органов государственной власти и их заместители; руководители органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов и их заместители, руководители структурных подразделений администраций муниципальных районов и городских округов и их заместители; депутаты представительных органов  муниципальных районов и городских округов; граждане, состоящие в кадровом резерве на должности государственной гражданской службы Республики Бурятия и в кадровом резерве на муниципальные должности для замещения должностей категории «руководители»);

- представители бизнеса (высшие руководители коммерческих организаций);

- аспиранты, докторанты, молодые ученые, преподаватели и наиболее яркие выпускники вузов, в том числе состоящие в молодежном кадровом резерве «Золотой фонд Республики Бурятия»;

- представители некоммерческого сектора и общественных организаций (менеджеры некоммерческих организаций и организаций науки, спорта, культуры, здравоохранения, образования и др.);

- выпускники и слушатели – участники Президентской программы подготовки управленческих кадров;

- руководители государственных учреждений и организаций, находящихся в ведомственном подчинении, или взаимодействующие с соответствующими исполнительными органами государственной власти Республики Бурятия, и их заместители;

- самовыдвиженцы (граждане Российской Федерации, имеющие управленческий опыт и занимающие руководящие должности в организациях  любой формы собственности от начальника отдела и выше).

Формальными критериями для отбора кандидатов являются:

а) биографические данные кандидата:

- гражданство Российской Федерации;

- возраст от 25 до 50 лет;

- наличие высшего профессионального образования;

- отсутствие неснятой или непогашенной судимости;

- состояние здоровья;

б) общеобразовательный уровень кандидата:

- знание государственного устройства Российской Федерации, Республики Бурятия;

- знание основ законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия по направлению профессиональной деятельности, знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Бурятия;

- знание русского языка и литературы;

- знание основ математики, истории России и зарубежных стран;

- знание основ экономики;

- желательно свободное владение иностранным языком;

- владение информационными технологиями;

в) набор личностно-деловых качеств кандидата, сочетающих в себе знания, умения, навыки успешного руководителя:

- наличие стажа государственной службы не менее 6 лет или стажа работы по специальности не менее 7 лет, для кандидатов в резерв функционирования для замещения высших должностей государственной гражданской службы – стаж на руководящих должностях не менее 5 лет;

- наличие знаний, умений и навыков в области управления;

- наличие главных достижений как руководителя (участие в реализации национальных проектов, программах социально-экономического развития территорий, побед в профессиональных конкурсах, участие в социальной деятельности).

По состоянию на 31 марта 2017 года в резерве управленческих кадров Республики Бурятия состоит 274 человека, из них:

91 – на должности руководителей, заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия;
95 – на должности руководителей государственных учреждений;
88 -  в муниципальном резерве управленческих кадров.

За 1 квартал 2017 года из резерва управленческих кадров Республики Бурятия было назначено 8 человек.
- указом Главы Республики Бурятия от 24 января 2017 года № 12 Акчурина Анна Владимировна назначена на должность заместителя председателя Государственно-правового комитета Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия - начальника отдела по обеспечению деятельности Правительства Республики Бурятия;
- указом Главы Республики Бурятия от 7 февраля 2017 года № 24 Мартынов Александр Викторович назначен на должность руководителя Республиканского агентства лесного хозяйства;
- указом Главы Республики Бурятия от 7 февраля 2017 года № 30 Егорова Анна Иннокентьевна назначена на должность заместителя председателя Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия - начальника отдела кадров и государственных наград;
- постановлением Правительства Республики Бурятия от 14 марта 2017 г. № 96 Молчанов Александр Васильевич назначен на должность заместителя начальника Управления ветеринарии Республики Бурятия - заместителя главного Государственного ветеринарного инспектора Республики Бурятия - начальника отдела обеспечения государственного ветеринарного надзора и регистрации специалистов в области ветеринарии;
- распоряжением Председателя Народного Хурала Республики Бурятия от 09.01.2017 № 2-к/п Леонова Марина Михайловна назначена на должность заместителя Руководителя Аппарата Народного Хурала Республики Бурятия – начальника организационно-технического управления;
- приказом Республиканского агентства занятости населения от 23 января 2017 года № 5  Буторова Ольга Павловна назначена на должность директора ГКУ «Центр занятости населения Баргузинского района»;
- приказом Министерства здравоохранения Республики Бурятия от 1 февраля 2017 года Батуев Эрдэни Дугарович назначен на должность директора ГБУЗ «Республиканский медицинский информационно-аналитический центр»;
- приказом Министерства здравоохранения Республики Бурятия от 22 февраля 2017 года Санданов Тумэн Михайлович назначен на должность главного врача ГБУЗ «Нижнеангарская центральная районная больница».
В рамках 1 квартала 2017 г. в соответствии с распоряжением Правительства Республики Бурятия от 7.03.2017 № 134-р объявлен конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должностей:
- первый заместитель руководителя Республиканского агентства лесного хозяйства; 
- заместитель руководителя Республиканского агентства лесного хозяйства - начальник отдела экономического планирования и администрирования неналоговых доходов;
- заместитель руководителя Республиканского агентства лесного хозяйства – начальник отдела федерального государственного лесного надзора (лесной охраны), федерального государственного пожарного надзора в лесах.
Также, распоряжениями Главы Республики Бурятия от 19.01.2017 № 8-рг, №15-рг по результатам аттестации государственных гражданских служащих Республики Бурятия в резерв управленческих кадров зачислены 7 человек.

Группа редакторов: Комитет государственной службы, кадровой политики и административной реформы Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия
Дата последнего изменения: 12.05.17
Дата создания: 17.12.08