Резерв управленческих кадров Республики Бурятия

В рамках реализации Поручения Президента Российской Федерации Д.А.Медведева от 01.08.2008 № Пр - 1573 в Республике Бурятия проводится работа по формированию резерва управленческих кадров.

Распоряжением Президента Республики Бурятия от 20 октября 2008 года № 91-РП образована комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, утверждено положение о комиссии, утверждён Порядок формирования резерва управленческих кадров.

Резерв управленческих кадров республики - специально сформированная группа высококвалифицированных, мобильных, имеющих активную жизненную позицию и высокий потенциал к развитию граждан, способных после специализированной подготовки и обучения занять руководящие должности в сфере государственного и муниципального управления, управления республиканской собственностью.

Целевыми категориями граждан для формирования Резерва управленческих кадров Республики Бурятия являются:

- представители исполнительных органов государственной власти, государственных органов, органов местного самоуправления (заместители Председателя Правительства Республики Бурятия; министры и их заместители; депутаты Народного Хурала Республики Бурятия; руководители территориальных федеральных органов исполнительной власти, руководители служб, агентств, иных исполнительных органов государственной власти и их заместители; руководители структурных подразделений органов государственной власти и их заместители; руководители органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов и их заместители, руководители структурных подразделений администраций муниципальных районов и городских округов и их заместители; депутаты представительных органов  муниципальных районов и городских округов; граждане, состоящие в кадровом резерве на должности государственной гражданской службы Республики Бурятия и в кадровом резерве на муниципальные должности для замещения должностей категории «руководители»);

- представители бизнеса (высшие руководители коммерческих организаций);

- аспиранты, докторанты, молодые ученые, преподаватели и наиболее яркие выпускники вузов, в том числе состоящие в молодежном кадровом резерве «Золотой фонд Республики Бурятия»;

- представители некоммерческого сектора и общественных организаций (менеджеры некоммерческих организаций и организаций науки, спорта, культуры, здравоохранения, образования и др.);

- выпускники и слушатели – участники Президентской программы подготовки управленческих кадров;

- руководители государственных учреждений и организаций, находящихся в ведомственном подчинении, или взаимодействующие с соответствующими исполнительными органами государственной власти Республики Бурятия, и их заместители;

- самовыдвиженцы (граждане Российской Федерации, имеющие управленческий опыт и занимающие руководящие должности в организациях  любой формы собственности от начальника отдела и выше).

Формальными критериями для отбора кандидатов являются:

а) биографические данные кандидата:

- гражданство Российской Федерации;

- возраст от 25 до 50 лет;

- наличие высшего профессионального образования;

- отсутствие неснятой или непогашенной судимости;

- состояние здоровья;

б) общеобразовательный уровень кандидата:

- знание государственного устройства Российской Федерации, Республики Бурятия;

- знание основ законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия по направлению профессиональной деятельности, знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Бурятия;

- знание русского языка и литературы;

- знание основ математики, истории России и зарубежных стран;

- знание основ экономики;

- желательно свободное владение иностранным языком;

- владение информационными технологиями;

в) набор личностно-деловых качеств кандидата, сочетающих в себе знания, умения, навыки успешного руководителя:

- наличие стажа государственной службы не менее 6 лет или стажа работы по специальности не менее 7 лет, для кандидатов в резерв функционирования для замещения высших должностей государственной гражданской службы – стаж на руководящих должностях не менее 5 лет;

- наличие знаний, умений и навыков в области управления;

- наличие главных достижений как руководителя (участие в реализации национальных проектов, программах социально-экономического развития территорий, побед в профессиональных конкурсах, участие в социальной деятельности).

По состоянию на 30 июня 2014 года в резерве управленческих кадров Республики Бурятия состоит 317 человек, из них:
114 – на должности руководителей, заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия;
116 – на должности руководителей государственных учреждений;
87 -  в муниципальном резерве управленческих кадров.
За отчетный период из резерва управленческих кадров Республики Бурятия в соответствии с  указом Главы Республики Бурятия от  20 мая 2014 года № 84 Нагуслаева Тамара Михайловна назначена на должность заместителя председателя Информационно-аналитического комитета по информационной политике Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.
В рамках 2 квартала 2014 г. был проведен конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы Республики Бурятия заместителя министра строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия - председателя Комитета функционирования и модернизации жилищно-коммунального комплекса. По итогам конкурса в соответствием с распоряжением Правительства Республики Бурятия от 19 июня 2014 г.  № 354-р в кадровый резерв было включено 5 человек.
Также в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Республики Бурятия от 09.06.2014 № 993-ОД сформирован кадровый резерв на руководителей государственных бюджетных учреждений здравоохранения.
5 резервистов федерального резерва управленческих кадров прошли обучение для руководителей органов исполнительной власти по программе повышения квалификации «Современные технологии менеджмента» (23-24 июня 2014 года), организованной совместно со Сбербанком России.

Группа редакторов: Комитет государственной службы, кадровой политики и административной реформы Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия
Дата последнего изменения: 07.07.14
Дата создания: 17.12.08