Анализ кадрового состава органов исполнительной власти РБ

Регулярно Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия проводится анализ кадрового состава органов исполнительной власти республики. В начале 2017 г. проведен очередной плановый анализ кадрового состава 26 органов исполнительной власти Республики Бурятия, куда вошли 13 министерств, 4 агентства, 3 службы, 4 управлений, Полномочное представительство РБ при Президенте Российская Федерация и Администрация Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия. Общая численность работников на должностях государственной гражданской службы по состоянию на 1 февраля 2017 года составляет 1303 человека.
Должности категории «руководители» занимают 211 государственных гражданских служащих, из них, 34 процентов или 72 человека - высшая группа должностей, 39 процентов или 83 человека – главная группа должностей, 27 процентов или 56 человек – ведущая группа должностей.
Должности категории «помощники (советники)» представлены в основном Администрацией Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия и составляют 4% от общего числа государственных служащих или 48 человек.
Категория «специалисты» самая многочисленная группа должностей и составляет 1012 человек. Из них: 22 человека (2%) – высшая группа должностей; 469 (46%) – главная группа должностей, 223 (22%) –ведущая группа должностей, 298 (29%) – старшая группа должностей. Должности категории «обеспечивающие специалисты» занимают 32 человека.
В течение 2016 года в органы исполнительной власти было принято 241 человек с высшим образованием, в том числе 33 % - на конкурсной основе и 45 % из кадрового резерва на конкурсной основе. В отношении 22 %  были заключены срочные контракты на период декретного отпуска служащих.

Что касается возраста государственных гражданских служащих, то на отчетную дату специалисты проследили тенденцию к «омоложению» кадрового состава. На сегодня в органах исполнительной власти Бурятии 33% занимают руководители до 40 лет. Руководители старше 60 лет составляют 3%. 
Кроме того, молодые специалисты до 30 лет составляют от общей численности 17%, лица в возрасте от 30 до 40 лет – 39% государственных гражданских служащих, от 40 до 50 лет –28%, от 50 до 60 лет – 15%, а выше 60 лет и старше – 1%.

По результатам анализа кадрового состава госслужащих, в том числе руководителей исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия, русских насчитывается -47% от общего количества, бурят – 52% и 1% составляют представители других национальностей.
Соотношение мужчин и женщин в органах исполнительной власти составляет приблизительно 1:2. Значительная доля - 67 % – принадлежит женщинам, причем этот показатель вырос за последние 2 года на 2,2 %. Численность мужчин снизилась на 10 процентов и составила 33 %.
Анализ качественного состава государственных гражданских служащих по стажу и опыту работы показывает, что в органах исполнительной власти Республики Бурятия большую часть занимают группы служащих, имеющих достаточный опыт работы в органах государственного управления. 55% от общей численности имеют стаж работы от 10 лет и выше, 25 процента – от 5 до 10 лет, 14 процентов – от 1 до 5 лет,  и 6 процентов- до 1 года.

Таким образом, общий образовательный уровень и возрастной состав государственных гражданских служащих в Бурятии достаточен для исполнения служебных обязанностей на высоком профессиональном уровне. Между тем, специалисты отмечают, что обновление кадров во власти происходит медленными темпами, что в перспективе может вызвать дисбаланс.

 

 Сводная таблица общей численности госслужащих Республики Бурятия по состоянию на 01.02.2017 года

Сводная таблица общей численности госслужащих Республики Бурятия по состоянию на 01.02.2015 года

Сводная таблица общей численности госслужащих Республики Бурятия по состоянию на 18.03.2014 года

Группа редакторов: Комитет государственной службы, кадровой политики и административной реформы Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия
Дата последнего изменения: 12.05.17
Дата создания: 29.04.14