Информация об организации государственными органами Республики Бурятия мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Бурятия в 2022 году
В 2022 году реализация мероприятий по профессиональному развитию служащих осуществлялась посредством государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию служащих Республики Бурятия (далее – государственный заказ) на 2022 год, а также за счет средств государственного органа, в котором служащий Республики Бурятия замещает должность государственной гражданской службы.
Всего в 2022 году обучение по дополнительным профессиональным программам прошли обучение 708 государственных гражданских служащих посредством государственного заказа, 56 государственных гражданских служащих за счет средств государственных органов.
В иных мероприятиях (круглые столы, семинары, конференции) по профессиональному развитию, организованных в Республики Бурятия на безвозмездной основе приняло участие 733 государственных гражданских служащих.
Основные направления профессионального развития служащих Республики Бурятия в 2022 году:
№ п/п |
Направления профессионального развития служащих субъекта Российской Федерации |
Количество служащих субъекта Российской Федерации, прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам в 2022 году |
||
в рамках государственного заказа |
в рамках государственного задания |
за счет средств государственных органов Республики Бурятия |
||
Приоритетные направления профессионального развития |
||||
1. |
Стратегическое планирование и проектное управление |
6 |
|
|
2. |
Развитие нормотворческой деятельности в органах власти |
|
|
|
3. |
Бюджетные процессы и закупочные процедуры для государственных и муниципальных нужд |
93 |
|
5 |
4. |
Развитие личной эффективности гражданских служащих |
54 |
|
7 |
5. |
Подходы в работе контрольно-надзорных органов в эпоху цифровой экономики |
21 |
|
1 |
6. |
Реализация национальной политики |
3 |
|
|
7. |
Формирование цифрового общества и внедрение цифровых технологий в государственном управлении |
29 |
|
4 |
8. |
Противодействие коррупции |
216 |
|
6 |
9. |
Развитие механизмов взаимодействия государственных органов с общественными институтами и гражданами |
6 |
|
|
10. |
Обеспечение обороны и безопасности Российской Федерации |
81 |
|
13 |
11. |
Международная интеграция и экономическое сотрудничество |
0 |
|
|
Направления по областям профессиональной деятельности |
||||
12. |
Охрана атмосферного воздуха. |
2 |
|
|
13 |
Ветеринарно-санитарная экспертиза продуктов |
1 |
|
|
14 |
Государственное и муниципальное управление |
3 |
|
|
15 |
Безопасность строительства и осуществление строительного контроля |
2 |
|
|
16 |
Детские игровые и спортивные площадки |
1 |
|
|
17 |
Ценообразование и сметное дело в строительстве |
7 |
|
|
18 |
Развитие инструментов государственного регулирования |
7 |
|
|
19 |
Актуальные вопросы учета, отчетности, оплаты труда и налогообложения организаций госсектора |
5 |
|
|
20 |
Пожарная безопасность |
3 |
|
|
21 |
ПГС |
1 |
|
|
22 |
Правовое и организационно-методическое обеспечение деятельности аппарата мирового судьи |
26 |
|
|
Иные направления профессионального развития |
||||
23 |
Заработная плата и другие выплаты работникам |
2 |
|
|
24 |
ЖКХ |
1 |
|
|
25 |
«Государственно-частное партнерство как механизм решения государственных задач» |
1 |
|
|
26 |
Оказание первой помощи пострадавшим |
21 |
|
|
27 |
Система государственного учета и контроля радиоактивных веществ и радиоактивных отходов |
1 |
|
|
28 |
Оптимизация технологий и кормопроизводства и кормления для повышения молочной продуктивности КРС |
1 |
|
|
29 |
Системы документации и организация документооборота |
6 |
|
|
30 |
Охрана труда |
94 |
|
7 |
31 |
Государственная программа «доступная среда» формирование равных условий, доступности и паспортизации объектов |
1 |
|
|
32 |
Регулирование в области обеспечения безопасной эксплуатации самоходных машин, других видов техники, аттракционов |
4 |
|
|
33 |
Бухгалтер госсектора. Ведение бухгалтерского учета |
2 |
|
1 |
34 |
Государственное строительство и управление (в лесном хозяйстве) |
1 |
|
|
35 |
Кадровое делопроизводство |
3 |
|
|
36 |
Комплексная реабилитация и абилитация инвалидов |
1 |
|
|
37 |
Современная государственная политика в области опеки и попечительства |
2 |
|
2 |
38 |
Эвакуационные комиссии организаций |
|
|
9 |
39 |
Решения виртуализации Vmware |
|
|
1 |
Всего |
708 |
|
56 |
Информация о категориях и группах должностей служащих Республики Бурятия, прошедших обучение в 2022 году
Категории должностей государственной гражданской службы |
Группы должностей государственной гражданской службы |
Количество служащих субъекта Российской Федерации, прошедших обучение в 2022 году |
||
в рамках государственного заказа |
в рамках государственного задания |
за счет средств государственных органов субъекта Российской Федерации |
||
Руководители |
Высшая |
63 |
|
10 |
Главная |
53 |
|
3 |
|
Ведущая |
41 |
|
|
|
Помощники (советники) |
Высшая |
3 |
|
|
Главная |
|
|
|
|
Ведущая |
3 |
|
|
|
Специалисты |
Высшая |
16 |
|
5 |
Главная |
320 |
|
30 |
|
Ведущая |
100 |
|
6 |
|
Старшая |
91 |
|
|
|
Обеспечивающие специалисты |
Главная |
0 |
|
|
Ведущая |
16 |
|
1 |
|
Старшая |
2 |
|
1 |
|
Младшая |
0 |
|
|
|
Всего |
708 |
|
56 |
При формировании структуры дополнительных профессиональных программ для государственных гражданских служащих Республики Бурятия учитывался перечень основных вопросов, рекомендуемых Минтрудом России к освоению в рамках дополнительных профессиональных программ по соответствующим приоритетным направлениям профессионального развития на 2022 год.
Обучение государственных гражданских служащих Республики Бурятия в рамках государственного заказа на 2022 год преимущественно осуществлялось по программам:
- профессиональной переподготовки объемом 500 часов;
- повышения квалификации объемом 72 часа.
Обучение государственных гражданских служащих Республики Бурятия за счет средств государственных органов Республики Бурятия в 2022 году преимущественно осуществлялось по программам:
- профессиональной переподготовки объемом 250 часов;
- повышения квалификации объемом 36 часов.
Обучение служащих Республики Бурятия в 2022 году осуществлялось:
- в федеральных государственных образовательных организациях (27,5%)
- в государственных образовательных организациях субъектов Российской Федерации (12,9%)
- в частных образовательных организациях (56,1%)
- в муниципальных образовательных организациях (3,5%)
Территориально организации, осуществляющие образовательную деятельность, в которых служащие Республики Бурятия прошли обучение в 2022 году, расположены
организации, расположенные в РБ |
организации, расположенные в иных субъектах Российской Федерации |
||
Всего |
Из них: |
||
в г. Москве |
в г. Санкт-Петербурге |
||
84 |
87 |
38 |
8 |
Перечень исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия для прохождения стажировки.
Программа подготовки государственных кадров новой формации Master of Public Administration