Набор граждан Республики Узбекистан и их привлечение к трудовой деятельности на территории Российской Федерации может осуществляться в организованном порядке. Общие правила такого трудоустройства установлены Соглашением об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации, подписанным в городе Москве 5 апреля 2017 года между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан (далее – Соглашение).

Обязательными условиями для участия работодателя в организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан являются следующие: обеспечение безопасными условиями труда и охраны труда, а также техники безопасности на рабочих местах;     

             гарантированная оплата труда не ниже минимального уровня, установленного законодательством Российской Федерации.

Для привлечения граждан Республики Узбекистан в соответствии с Соглашением работодатель заключает договор с юридическим лицом Республики Узбекистан, имеющим установленные полномочия по осуществлению организованного набора и привлечения граждан.   

   Порядок и условия взаимодействия Агентства по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда Республики Узбекистан и работодателей регулируются заключенными между ними договорами.

05 декабря 2019 г. с 10.00 ч. до 12.00 ч. Центр занятости населения г. Улан-Удэ проводит мини-ярмарку для ИП Грудинина Дмитрия Анатольевича

по вакансии:

Ø Водитель-экспедитор

Заработная плата от 24000 рублей.

ИП Грудинин Дмитрий Анатольевич предлагает:

·        Трудоустройство согласно ТК РФ

·        Социальный пакет: оплата больничного листа, отпуск и т.д.

Приглашаем всех желающих по адресу: г. Улан-Удэ, ул. Цыбикова, 6 Центральная секция. Контактный телефон – 41-89-20.

 

Ситуация на регистрируемом рынке труда в республике стабильная.

Динамика численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в 2019 году показывает снижение численности, если на 1 января 2019 года численность безработных граждан составила 6,0 тыс.чел., то на 20 ноября 2019 года составила 4,6 тыс. чел. Соответственно происходит снижение уровня регистрируемой безработицы на 1 января 2019 г. данный показатель составлял 1,4%, на 20 ноября – 1,0%.

Положительная динамика снижения безработных граждан происходит в том числе благодаря реализации органами службы занятости населения мероприятий активной политики занятости населения, которые позволили трудоустроить на рабочие места свыше 12,6 тыс. чел., направить на профессиональное обучение свыше 2,0 тыс. безработных граждан, открыли собственное дело 336 безработных граждан. Также ежедневно в банке вакансий республики находятся свыше 10 тыс. вакансий постоянного и временного характера.

Ситуация на рынке труда Республики Бурятия в 2019 году остается стабильной. В течение года наблюдается снижение уровня регистрируемой безработицы.

Если говорить в цифрах, то уровень официально зарегистрированной безработицы в республике на 1 января 2019 года составлял 1,4 %, сейчас он упал до 1,1%.

За десять месяцев 2019 года в органы службы занятости населения в целях поиска работы обратилось около 22 тыс. чел. Каждый второй из них нашел работу, остальным были предложены другие услуги службы занятости: профессиональное обучение, профориентация, социальная адаптация, психологическая поддержка, чтобы в дальнейшем каждый смог найти работу. Снижение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, произошло в связи с увеличением количества вакансий заявленных работодателями.

14 ноября 2019 года в помещении Центра занятости населения Кабанского района состоялась мини ярмарка вакансий рабочих мест для предприятия Тимлюйцемент, который представил вакансии для слесарей-ремонтников и электрогазосварщиков. На мероприятии представители работодателя проводили собеседования с гражданами, ищущими работу, обратившиеся соискатели направлены на дальнейшее рассмотрение по трудоустройству. Дополнительно работал Консультационный пункт для граждан и работодателей. По всем вопросам обращаться в Центр занятости населения Кабанского района по адресу: с. Кабанск, ул. Ленина д. 1 или по телефону горячей линии:     41- 5-09 и 8 (301 38) 43-1-23.

      Военным комиссариатом Железнодорожного и Советского районов г.Улан-Удэ, проводит отбор граждан на военную службу по контракту в Министерство обороны Российской Федерации.

Преимущество службы по контракту:

 ·        Ежемесячные премии и ежегодные надбавки за выслугу лет;

·        Бесплатное лечение и обследование, санаторно-курортный отдых за счет средств Министерства обороны;

·        Бесплатное продовольствие и вещевое обеспечение;

·        Бесплатный проезд к месту дислокации войсковой части;

·        Жилищное обеспечение;

·        Бесплатный проезд к месту проведения отпуска и обратно;

·        Государственное страхование жизни и здоровья;

·        Льготы на получение образования следующего уровня;

Здесь больше не производят полуфабрикаты и не шьют одежду, зато обсуждают, кто и сколько украл. < Уникальная фабрика «Пересвет», созданная Всероссийским обществом слепых в далёком 1954 году, оказалась в центре скандала. Здесь больше не производят полуфабрикаты и не шьют одежду, зато обсуждают, кто и сколько украл. 

Со дня основания на фабрике трудились инвалиды I и II групп по зрению. Она планомерно развивалась, для людей с ограниченными возможностями подбирались наиболее привлекательные и рентабельные профили производства. Сегодня единственное специализированное предприятие в Бурятии, в котором работали инвалиды различных категорий, распустило сотрудников. 

Дан старт заявочной кампании для участия в III общественно-деловой премии «Звезда Дальнего Востока» в 2019 году. Вручение премии состоится в рамках фестиваля «Дни Дальнего Востока в Москве» в декабре 2019 года. Премией поощряются лучшие работодатели, инвесторы, получатели «дальневосточного гектара» и направлена на формирование «золотого» резерва из людей и компаний, вносящих свой значимый вклад в развитие Дальнего Востока.

Новый формат Премии подразумевает два этапа отбора номинантов. Первый этап — региональный, в рамках которого каждый регион Дальнего Востока выдвигает своих кандидатов по соответствующим номинациям через региональные оргкомитеты. Однако, все желающие смогут подать заявки самостоятельно через сайт премии. В финал попадут номинанты, прошедшие федеральный отбор членами жюри, среди которых известные представители экспертного сообщества, образования, культуры, СМИ.

По итогам регионального отбора планируется определить 99 полуфиналистов Премии, которые войдут в «Золотую сотню» перспективных лидеров, развивающих Дальний Восток. Трёх номинантов в каждой категории пригласят в Москву на церемонию награждения, где и будут объявлены победители.

Все желающие поучаствовать в конкурсе могут отправить заявку по каждой номинаций в срок до 25 ноября 2019 г.

        Все материалы по конкурсу размещены на сайте Премии: премия – звезда.рф.

 

 

20 ноября 2019 г. с 10.00 ч. до 12.00 ч. в Центре занятости населения г. Улан-Удэ пройдет мини-ярмарки для детского сада «Колокольчик», который предлагает для граждан с ограниченными возможностями вакансию младшего воспитателя. А 27 ноября 2019 г. с 10.00 ч. до 12.00 ч. в Центре занятости населения г. Улан-Удэ пройдет мини-ярмарка для Школы-интернат №22 по вакансии уборщика. Работодатели предлагают по данным вакансиям заработную плату от 15 800 рублей, трудоустройство согласно трудового кодекса и дополнительные льготы согласно коллективного договора. Приглашаем всех желающих по адресу: г.Улан-Удэ, ул.Цыбикова, 6 Центральная секция. Контактный телефон – 41-89-04, 41-89-16, 41-89-20.

            С 2020 года в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» стартует программа по переобучению и повышению квалификации женщин с детьми.

         Право пройти обучение получат как женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, так и женщины, которые не состоят в трудовых отношениях и имеют детей дошкольного возраста.

           Участие в программе предоставит женщине возможность по направлению органов службы занятости повысить квалификацию и вернуться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место. Или же она сможет переобучиться по профессии, востребованной на региональном рынке труда, чтобы устроиться на работу, наиболее подходящую для совмещения с обязанностями по воспитанию ребенка.