Система обучения, повышения и оценки компетентности сотрудников

---

Приказами исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия утверждены квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими.

Требования к знаниям и умениям государственных служащих исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия, взаимодействующих с инвесторами, установлены соответствующими должностными регламентами, которые являются неотъемлемой частью служебного контракта.

В целях обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения государственными гражданскими служащими Республики Бурятия должностных обязанностей, исключения злоупотреблений на государственной гражданской службе указом Президента Республики Бурятия от 15.07.2009 № 259 утвержден Кодекс поведения государственных гражданских служащих Республики Бурятия.

В исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия утверждены Индивидуальные планы профессионального развития гражданского служащего. В соответствии с данными планами в 2016 году 13 государственных служащих прошли обучение с целью повышения профессиональной квалификации (подробная информация представлена в таблице).

В специализированной организации по привлечению инвестиций и работе с инвесторами, с проектными управляющими заключаются трудовые договоры, в соответствии с которым разработаны и утверждены их должностные регламенты.