Государственная служба


На государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение государственными гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определённый срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
2) при заключении срочного служебного контракта;
3) при назначении государственного гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включённого в кадровый резерв на гражданской службе.
Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации.
По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и её прохождения.
Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Перечень документов, необходимый для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Бурятия, для включения в кадровый резерв государственного органа Республики Бурятия

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 987н.;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.


Порядок поступления и требования к кандидатам


Нормативно-правовое регулирование 
Перечень должностей государственной гражданской службы Министерства туризма Республики Бурятии, подлежащих замещению на конкурсной основе
Состав и порядок работы конкурсной комиссии
Объявление о проведении конкурса по формированию кадрового резерва

Вакансии

В настоящее время в Министерстве туризма Республики Бурятия вакансии отсутствуют.

Конкурсы

Министерство туризма Республики Бурятия в соответствии с приказом от 01.03.2019 № 18 объявляет конкурс на формирование кадрового резерва на должность государственной гражданской службы Республики Бурятия категории «руководители» главной группы должностей заместителя председателя Комитета продвижения туристского продукта и поддержки субъектов туристской индустрии – начальника отдела поддержки субъектов туристской индустрии Комитета продвижения туристского продукта и поддержки субъектов туристской индустрии

Информация о результатах I этапа конкурса на формирование кадрового резерва на должность государственной гражданской службы Республики Бурятия

Информация о результатах конкурса на формирование кадрового резерва на должность государственной гражданской службы Республики Бурятия

Приказ Министерства туризма Республики Бурятия от 5 марта 2018 года № 27 "О результатах конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы РБ в Министерстве туризма Республики Бурятия"

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Министерства туризма Республики Бурятия

Приказ Министерства туризма Республики Бурятия от 25 сентября 2018 года №111 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Министерства туризма Республики Бурятия"


Контакты кадровой службы

Отдел кадровой работы, организационного, правового и финансового обеспечения 
Телефоны: 
+7 3012 21 07 27 Ангурова Алла Владимировна

График работы:

понедельник — четверг с 8:30 — 17:30
пятница с 8:30 — 16:30
выходные дни: суббота, воскресенье

Адрес: 670000, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Ербанова, дом 7


ПО «Справки БК»

Реквизиты


ФИО, должность руководителя:
Бадмацыренова Мария Борисовна - министр туризма Республики Бурятия
Почтовый адрес:
670000, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Ербанова, д.7, Дом Правительства, здание №2
Электронная почта:
info@Baikal.govrb.ru
Телефоны справочных служб (в том числе по вопросам замещения вакантных должностей):
приемная:
8 (3012) 55-97-57
Официальный сайт:
egov-buryatia.ru/minturizm/
Время приема граждан:
Министр - 1-й четверг месяца , 14 - 16.00, каб. 107; зам.министра - 2-й четверг месяца, 14 - 16.00, каб. 112; зам.министра - 3-й четверг месяца, 14 - 16.00, каб.107
ФИО и телефон руководителя подразделения, ответственного за прием обращений граждан:
Дансаранова Эржена Эльбрусовна8 (3012) 55-97-57