Сотрудники службы занятости Бурятии прошли повышение квалификации в президентской академии
8 сотрудников службы занятости Бурятии прошли повышение квалификации в Российской академии народного хозяйства и государственной службы в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
8 сотрудников службы занятости Бурятии прошли повышение квалификации в Российской академии народного хозяйства и государственной службы в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
«Нам представилась уникальная возможность не только освоить программу обучения, но и обменяться опытом работы, интересными практиками с коллегами. Кроме Республики Бурятия в обучении принимали участие практически все регионы Российской Федерации. Ну, и, конечно, полученные знания мы теперь будем применять в своей профессиональной деятельности», - делится впечатлениями заместитель руководителя республиканской службы занятости Николай Пивоваров, прошедший обучение по курсу «Внутренние тренеры».
Обучение проходило с 3 октября по 25 ноября по таким направлениям, как клиентоцентричность; внутренние тренеры; информационное обеспечение деятельности ЦЗН; организационная структура и финансовая модель деятельности; управление персоналом служб занятости населения.
«На протяжении всего образовательного процесса сотрудники службы занятости России под руководством бизнес-тренеров и экспертов РАНХиГС работали над собственными инициативами, которые будут реализованы. Ключевым мероприятием стала защита проектов. Уровень представленных инициатив демонстрирует потенциал, который есть у нашей страны за счет неравнодушных и талантливых государственных и муниципальных служащих. Самая интересная работа — реализация проектов, для команд только начинается. Рассчитываем, что приобретенные на программах Академии навыки и компетенции, не потеряют своей актуальности и помогут осуществить задуманное», — поделился заместитель директора Института высшей школы государственного управления РАНХиГС Алексей Колесников.
В ходе обучения каждый слушатель разрабатывал свой уникальный проект. Самые лучшие проекты отбирались для очной защиты. В стенах президентской академии презентовались проекты по трудоустройству молодежи, по подбору кадров для работодателей, по профессиональному обучению работников промышленных предприятий, по содействию занятости граждан в возрасте 50 +, по разрешению различных конфликтных ситуаций и т.д.
Отметим, что в рамках национального проекта «Демография» будут продолжаться мероприятия по модернизации службы занятости и обучение сотрудников службы станет их неотъемлемой частью.
«Нам представилась уникальная возможность не только освоить программу обучения, но и обменяться опытом работы, интересными практиками с коллегами. Кроме Республики Бурятия в обучении принимали участие практически все регионы Российской Федерации. Ну, и, конечно, полученные знания мы теперь будем применять в своей профессиональной деятельности», - делится впечатлениями заместитель руководителя республиканской службы занятости Николай Пивоваров, прошедший обучение по курсу «Внутренние тренеры».
Обучение проходило с 3 октября по 25 ноября по таким направлениям, как клиентоцентричность; внутренние тренеры; информационное обеспечение деятельности ЦЗН; организационная структура и финансовая модель деятельности; управление персоналом служб занятости населения.
«На протяжении всего образовательного процесса сотрудники службы занятости России под руководством бизнес-тренеров и экспертов РАНХиГС работали над собственными инициативами, которые будут реализованы. Ключевым мероприятием стала защита проектов. Уровень представленных инициатив демонстрирует потенциал, который есть у нашей страны за счет неравнодушных и талантливых государственных и муниципальных служащих. Самая интересная работа — реализация проектов, для команд только начинается. Рассчитываем, что приобретенные на программах Академии навыки и компетенции, не потеряют своей актуальности и помогут осуществить задуманное», — поделился заместитель директора Института высшей школы государственного управления РАНХиГС Алексей Колесников.
В ходе обучения каждый слушатель разрабатывал свой уникальный проект. Самые лучшие проекты отбирались для очной защиты. В стенах президентской академии презентовались проекты по трудоустройству молодежи, по подбору кадров для работодателей, по профессиональному обучению работников промышленных предприятий, по содействию занятости граждан в возрасте 50 +, по разрешению различных конфликтных ситуаций и т.д.
Отметим, что в рамках национального проекта «Демография» будут продолжаться мероприятия по модернизации службы занятости и обучение сотрудников службы станет их неотъемлемой частью.
