Стартовал третий год обучения муниципального кадрового резерва Бурятии
Комитет территориального развития Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия совместно с Институтом непрерывного образования Бурятской ГСХА запустил завершающий этап трехгодичного проекта развития муниципального управленческого кадрового резерва Республики Бурятия. В 2020 году прошли курсы повышения квалификации, в 2021 году профессиональная переподготовка. В рамках профессиональной переподготовки проходил Акселератор муниципальных проектов развития территорий Республики Бурятия.
15 марта дан старт. На открытии с приветственным словом выступил Баир Цыренов, заместитель Председателя Правительства Республики Бурятия – Руководитель Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.
Третий год посвящен оценке и развитию управленческих и личностно-деловых компетенций, таких как системное видение, управление исполнением, построение отношений, командность, инициативность, саморазвитие. Развитие компетенций реализуется через тренинги по развитию навыков и практическую проектную работу. Оценка компетенций проходит методом ассессмент-центра в форме тестирования и наблюдения экспертами за участниками в процессе обучения.
Таким образом, программа обучения даст не только прирост личных компетенций и повысит эффективность служащих, но и практически применимый проект. По итогам обучения каждый выпускник получит индивидуальный план развития, лучшие выпускники будут рекомендованы в управленческий кадровый резерв Республики Бурятия и направлены на стажировку в региональные органы власти.
Дополнительная образовательная программа «Эффективный руководитель в системе государственного и муниципального управления» разработана и реализуется с приглашением федерального эксперта по оценке компетенций ВШГУ РАНХиГС, конкурса «Лидеры России», высшего резерва управленческих кадров, тренера, кандидата психологический наук Дмитрия Подольского.
