Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20.12.2016 г. № 768 Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в МО«Прибайкальский район»

Статья 8. Закона РБ от 10.09.2007г. №2431-III «О муниципальной службе в РБ»

Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе установленных частью 3 настоящей статьи типовых квалификационных требований.

3. Согласно Федеральному закону настоящим Законом утверждаются следующие типовые квалификационные требования для замещения:

1) высших, главных, ведущих, старших групп должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего профессионального образования; младших групп должностей муниципальной службы обязательно наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;

2) гражданам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы, необходимо иметь:

а) для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее шести лет;

б) для главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

в) для ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности не менее двух лет;

г) для старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

(пп. "г" в ред. Закона Республики Бурятия от 08.07.2009 N 944-IV)

д) утратил силу. - Закон Республики Бурятия от 08.07.2009 N 944-IV.

4. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) - уставом муниципального района (городского округа) и законом Республики Бурятия могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

Порядок поступления граждан на муниципальную службу осуществляется на принципах равного доступа граждан к муниципальной службе, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей органе местного самоуправления


Руководитель аппарата администрации                                         Батурин Андрей Николаевич
тел. (30144) 51-0-16 

Приемная тел. (30144) 51-1-63

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы

Вакантных должностей нет.


Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей - нет.

Реквизиты


ФИО, должность руководителя:

Семёнов
Сергей Александрович

Глава МО "Прибайкальский район"
Почтовый адрес:

671260, Республика Бурятия, Прибайкальский район, с. Турунтаево, ул. Ленина, д.67

Электронная почта
Телефоны справочных служб (в том числе по вопросам замещения вакантных должностей)
Официальный сайт:
http://pribajkal.ru
Время приема граждан

1, 3 - Среда месяца с 14-00 ч. до 17-00 ч.

ФИО и телефон руководителя подразделения, ответственного за прием обращений граждан:

Андреевская Надежда Михайловна 
Специалист по работе с гражданами и общественными объединениями

тел. 8(30144) 41-6-82

О муниципалитете

26856 чел.
численность населения

на 1000 чел. - 0.95
естественный прирост

на 10000 чел. - 21,2
миграционный приток

32,443 р.
среднемес. зараб. плата