Об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы от 03.12.2017
Об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы от 03.12.2017
Администрация МО «Тункинский район» объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:
— главного специалиста органа опеки и попечительства Администрации МО «Тункинский район»;
— главного специалиста по работе с обращениями граждан Администрации МО «Тункинский район»;
— начальника Управления социального развития Администрации МО «Тункинский район»;
— начальника юридического отдела Администрации МО «Тункинский район»;
— заместителя начальника МКУ «Районное управление образования».
Сроки приема документов: Документы принимаются с 04 декабря по 25 декабря 2017 года 12:00 ч.
Место приема документов: общий отдел Администрации МО «Тункинский район» по адресу: с. Кырен, ул. Ленина, 107. Контактный номер телефона: 8(30147) 41582.
Время приема документов: понедельник- пятница с 09:00 до 12:00 ч.
Последний день приема документов: 25.12.2017 г. 12:00 ч.
Первый этап конкурса – проверка соответствия документов, представленных претендентами, перечню документов.
Проверка осуществляется с 25 по 29 декабря 2017 года.
Второй этап состоится 11 января 2018 года в 14:00 ч. по адресу: с. Кырен Тункинского района, ул. Ленина, д. 107, большой зал Администрации МО «Тункинский район».
Второй этап конкурса – оценка профессионального уровня участника конкурса посредством тестирования (знание нормативно-правовых актов) и оценка профессионального уровня, соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы в ходе собеседования.
Подробную информацию о конкурсе можно узнать в общем отделе Администрации МО «Тункинский район» по адресу: с. Кырен Тункинского района, ул. Ленина, д. 107, или по телефону: 8 (30147)41582, а также на официальном сайте Администрации МО «Тункинский район».
Условия конкурса:
1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
2. Конкурс проводится в два этапа.
2.1. Орган местного самоуправления не позднее чем за 20 дней до дня начала проведения конкурса публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также проект трудового договора не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
В публикуемом объявлении о проведении конкурса указываются: наименование вакантной должности муниципальной службы; требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; условия проведения конкурса; перечень документов, подлежащих представлению; дата, место и время приема документов; предполагаемые дата, место и время проведения конкурса; проект трудового договора; сведения об источнике подробной информации о конкурсе ( телефон и другая необходимая информация).
2.2. Для участия в конкурсе претендент представляет в кадровую службу органа местного самоуправления, иного органа следующие документы:
а) личное заявление по форме;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии по форме;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) — заключения медицинских учреждений по форме 001-ГС/у (психоневрологического, наркологического и медицинского учреждения по месту жительства гражданина или по месту его динамического наблюдения),
утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 № 984н.
е) справку по форме о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;
ж) выписки из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей и единого государственного реестра юридических лиц Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы;
з) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения по форме за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р.
к) согласие по форме на обработку персональных данных.
В случае представления неполного пакета документов претендент вправе представить документы не позднее срока, установленного для приема документов. Документы, полученные после окончания срока приема документов, возвращаются претенденту.
2.3. На первом этапе по окончании срока приема документов конкурсная комиссия осуществляет проверку соответствия документов, представленных претендентом, перечню документов, и принимает решение о допуске претендента к участию во втором этапе конкурса или об отказе в допуске к участию и о назначении второго этапа конкурса.
2.4. Претендент не допускается к участию во втором этапе конкурса в случае:
— непредставления полного пакета документов, в установленный срок для приема документов;
— несоответствия претендента квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
2.5. На втором этапе конкурса проводится оценка профессионального уровня
участника конкурса посредством тестирования и оценка профессионального уровня, соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы в ходе собеседования.
О допуске, а также о дате, времени и месте проведения II этапа конкурса комиссия уведомляет претендента дополнительно.
Решение комиссии о признании участников, прошедших второй этап конкурса, принимается по итогам тестирования и собеседования большинством голосов членов комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение комиссии оформляется протоколом комиссии.
2.6. Результаты конкурса размещаются на официальном сайте Администрации МО «Тункинский район».
1. Квалификационные требования на должность муниципальной службы начальник управления социального развития Администрации МО «Тункинский район»:
-образование высшее;
-знание конституции РФ, РБ, действующего законодательства об основах местного самоуправления и муниципальной службы;знание служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных обязанностей в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.
-стаж муниципальной (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
2. Квалификационные требования на замещение вакантной должности муниципальной службы Заместитель начальника МКУ «Управление образования»:
— высшее образование;
-знание конституции РФ, РБ, действующего законодательства об основах местного самоуправления и муниципальной службы;знание служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных обязанностей в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.
— стаж муниципальной (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
3.Квалификационные требования на замещение вакантной должности муниципальной службы главный специалист органа опеки и попечительства Администрации МО «Тункинский район»:
— высшее образование;
— знание Конституции РФ, РБ, действующего законодательства об основах местного самоуправления и муниципальной службы; знание служебных документов, регулирующих соответствую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных обязанностей в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;
— без предъявления требований к стажу.
4. Квалификационные требования на должность муниципальной службы главный специалист по работе с обращениями граждан Администрации МО «Тункинский район»:
— высшее образование;
-знание конституции РФ, РБ, действующего законодательства об основах местного самоуправления и муниципальной службы, Трудового кодекса РФ; знание служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных обязанностей в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.
-без предъявления требований к стажу.
5.Квалификационные требования на должность муниципальной службы начальника юридического отдела Администрации МО «Тункинский район»:
— высшее профессиональное образование (соответствующее направлению деятельности);
— знание Конституции РФ, РБ, действующего законодательства об основах местного самоуправления и муниципальной службы; знание служебных документов, регулирующих соответствую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных обязанностей в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;
— стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности не менее двух лет.
— главного специалиста органа опеки и попечительства Администрации МО «Тункинский район»;
— главного специалиста по работе с обращениями граждан Администрации МО «Тункинский район»;
— начальника Управления социального развития Администрации МО «Тункинский район»;
— начальника юридического отдела Администрации МО «Тункинский район»;
— заместителя начальника МКУ «Районное управление образования».
Сроки приема документов: Документы принимаются с 04 декабря по 25 декабря 2017 года 12:00 ч.
Место приема документов: общий отдел Администрации МО «Тункинский район» по адресу: с. Кырен, ул. Ленина, 107. Контактный номер телефона: 8(30147) 41582.
Время приема документов: понедельник- пятница с 09:00 до 12:00 ч.
Последний день приема документов: 25.12.2017 г. 12:00 ч.
Первый этап конкурса – проверка соответствия документов, представленных претендентами, перечню документов.
Проверка осуществляется с 25 по 29 декабря 2017 года.
Второй этап состоится 11 января 2018 года в 14:00 ч. по адресу: с. Кырен Тункинского района, ул. Ленина, д. 107, большой зал Администрации МО «Тункинский район».
Второй этап конкурса – оценка профессионального уровня участника конкурса посредством тестирования (знание нормативно-правовых актов) и оценка профессионального уровня, соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы в ходе собеседования.
Подробную информацию о конкурсе можно узнать в общем отделе Администрации МО «Тункинский район» по адресу: с. Кырен Тункинского района, ул. Ленина, д. 107, или по телефону: 8 (30147)41582, а также на официальном сайте Администрации МО «Тункинский район».
Условия конкурса:
1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
2. Конкурс проводится в два этапа.
2.1. Орган местного самоуправления не позднее чем за 20 дней до дня начала проведения конкурса публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также проект трудового договора не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
В публикуемом объявлении о проведении конкурса указываются: наименование вакантной должности муниципальной службы; требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; условия проведения конкурса; перечень документов, подлежащих представлению; дата, место и время приема документов; предполагаемые дата, место и время проведения конкурса; проект трудового договора; сведения об источнике подробной информации о конкурсе ( телефон и другая необходимая информация).
2.2. Для участия в конкурсе претендент представляет в кадровую службу органа местного самоуправления, иного органа следующие документы:
а) личное заявление по форме;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии по форме;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) — заключения медицинских учреждений по форме 001-ГС/у (психоневрологического, наркологического и медицинского учреждения по месту жительства гражданина или по месту его динамического наблюдения),
утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 № 984н.
е) справку по форме о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;
ж) выписки из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей и единого государственного реестра юридических лиц Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы;
з) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения по форме за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р.
к) согласие по форме на обработку персональных данных.
В случае представления неполного пакета документов претендент вправе представить документы не позднее срока, установленного для приема документов. Документы, полученные после окончания срока приема документов, возвращаются претенденту.
2.3. На первом этапе по окончании срока приема документов конкурсная комиссия осуществляет проверку соответствия документов, представленных претендентом, перечню документов, и принимает решение о допуске претендента к участию во втором этапе конкурса или об отказе в допуске к участию и о назначении второго этапа конкурса.
2.4. Претендент не допускается к участию во втором этапе конкурса в случае:
— непредставления полного пакета документов, в установленный срок для приема документов;
— несоответствия претендента квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
2.5. На втором этапе конкурса проводится оценка профессионального уровня
участника конкурса посредством тестирования и оценка профессионального уровня, соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы в ходе собеседования.
О допуске, а также о дате, времени и месте проведения II этапа конкурса комиссия уведомляет претендента дополнительно.
Решение комиссии о признании участников, прошедших второй этап конкурса, принимается по итогам тестирования и собеседования большинством голосов членов комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение комиссии оформляется протоколом комиссии.
2.6. Результаты конкурса размещаются на официальном сайте Администрации МО «Тункинский район».
1. Квалификационные требования на должность муниципальной службы начальник управления социального развития Администрации МО «Тункинский район»:
-образование высшее;
-знание конституции РФ, РБ, действующего законодательства об основах местного самоуправления и муниципальной службы;знание служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных обязанностей в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.
-стаж муниципальной (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
2. Квалификационные требования на замещение вакантной должности муниципальной службы Заместитель начальника МКУ «Управление образования»:
— высшее образование;
-знание конституции РФ, РБ, действующего законодательства об основах местного самоуправления и муниципальной службы;знание служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных обязанностей в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.
— стаж муниципальной (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
3.Квалификационные требования на замещение вакантной должности муниципальной службы главный специалист органа опеки и попечительства Администрации МО «Тункинский район»:
— высшее образование;
— знание Конституции РФ, РБ, действующего законодательства об основах местного самоуправления и муниципальной службы; знание служебных документов, регулирующих соответствую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных обязанностей в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;
— без предъявления требований к стажу.
4. Квалификационные требования на должность муниципальной службы главный специалист по работе с обращениями граждан Администрации МО «Тункинский район»:
— высшее образование;
-знание конституции РФ, РБ, действующего законодательства об основах местного самоуправления и муниципальной службы, Трудового кодекса РФ; знание служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных обязанностей в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.
-без предъявления требований к стажу.
5.Квалификационные требования на должность муниципальной службы начальника юридического отдела Администрации МО «Тункинский район»:
— высшее профессиональное образование (соответствующее направлению деятельности);
— знание Конституции РФ, РБ, действующего законодательства об основах местного самоуправления и муниципальной службы; знание служебных документов, регулирующих соответствую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных обязанностей в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;
— стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности не менее двух лет.
